强化领导，合力推进。祥云县建立健全工作机制，强化组织领导，明确工作措施。制定了《祥云县转移就业脱贫工作方案》，进一步明确目标任务，细化工作措施；将在全县139村（社区）设置社会事务代办员，社会事务代办员具体负责所在村（社区）贫困劳动力转移就业脱贫工作，提供求职登记、职业介绍、就业指导、政策咨询等服务。
“一户一册”，精准识别。为进一步全面摸清全县劳动力资源情况，切实统筹多方力量全面开展摸底调查工作。祥云县按照“一户一册”的工作要求，统筹县级有关单位、乡镇、村（社区）三级对全县7424户建档立卡贫困户劳动力资源情况开展摸底调查，统计汇总工作由驻村扶贫工作队员负总责，挂包联系责任人具体入户调查统计，调查工作于5月10日全面结束。
强化培训，提升技能。以转移就业和企业招工难为重点，健全培训工作机制和完善培训工作制度，采取企业定培训订单，培训机构出培训菜单，政府来买单的“三单”式培训方式，有针对地开展就业培训，切实提高就业能力。4月20日，80人参训的祥云县餐厅、客房服务员技能培训班已开班。年内，将对800名建档立卡贫困户劳动力进行技能培训。
搭建平台，有序转移。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，促进贫困劳动力转移输出。4月22日-24日对县内44家脱贫攻坚示范企业用工情况进行了摸底调查，共落实用工岗位3892个，其中，982个岗位可用于安置建档立卡贫困户；积极组织开展专场招聘会，引导广大群众就近就地转移就业。1-3月，组织招聘会2场，累计32家企业提供岗位1300多个，达成就业意向750多人，其中，建档立卡贫困劳动力156人；积极开发公益性岗位优先安置建档立卡贫困劳动力到岗就业，现已安置7人；“一对一”开展困难职工解困脱困就业帮扶，召开座谈会面对面了解建档在册29名困难职工就业需求，根据需求有针对性的提供就业帮扶。
营造氛围，促进就业。利用春节前后农村人员集中的难得时机，在车站、赶街集市、年货市场和各种民俗活动等地，张贴、悬挂宣传标语145条，黑板报150多期，多形式开展转移就业政策宣传10余次；扎实开展农村劳动力转移就业“百日行动”、“春风行动”，扩大转移就业的影响力，切实调动起全民积极性，营造良好氛围；在外出务工人员较多的5个乡镇选取了5个村（社区），对500余名不同年龄段的外出返乡务工人员进行了现场问卷调查，针对5个村（社区）的外出返乡务工人员开展引导性培训。
- 日期：2017-06-03