祥云县市场监管局党委“五化”模式开展党建工作

　　祥云县市场监管局党委围绕基层党建“创新提质年”主题，积极探索实施以工作目标化、责任清单化、管理制度化、基础规范化和督导常态化为主要内容的“五化”工作模式，在党支部标准化建设、市场主体准入、食品药品和特种设备监管、扫黑除恶专项斗争、非洲猪瘟疫情防控、乡村振兴等工作中，凸显了党支部战斗堡垒的凝聚力和战斗力。

　　工作目标化。围绕全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项要求，党委把党建工作同市场监管业务工作同布置、同落实、同考核。要求基层党支部书记以提升组织力建设为重点，担当履行党建第一责任人职责，突出政治功能和政治引领，注重思想政治和意识形态工作，推动党支部担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。截止3月底，召开党委会议9次。

　　责任清单化。围绕党委、党支部和党员责任落实，建立党建责任清单制度，进一步明确责任主体、基本工作内容和具体要求，促进各责任主体抓好工作落实，构建了认识到位、责任明晰、履职尽责的责任落实体系。局党委与所属18个基层党支部（其中非公经济组织党支部7个）分别签订党建工作目标责任书，层层压实责任。制定《支部书记抓党建工作责任清单》细化工作责任要求，从严从实抓好落实。

　　管理制度化。坚持以制度建设抓党建、促党建，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和积极开展“顶在前面 干在难处”专项行动。严格落实“三会一课”、“三日合一”组织活动、认真执行组织生活会等8项党组织生活制度，提高党内政治生活质量。年初党委印发了《党建工作要点》和《党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》，不断完善党建工作制度化；以党委扩大会议形式召开基层党组织书记述职评议会议，75名党员干部职工参加会议，集中听取了基层党支部书记述职，并就支部书记履职情况进行会议测评，以此严肃党内政治生活，推进党支部规范化建设，切实提高党建工作规范化、标准化水平。

　　基础规范化。严格按照标准化建设要求，进一步规范基层党组织建设制度，健全完善组织设置、党员发展和教育管理、组织生活和党建工作日常管理等制度，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，做到党支部书记及支委班子履职尽责、党支部发挥政治核心作用，全体党员干部忠诚干净担当发挥表率作用，促进党组织成为坚定贯彻党的路线方针政策、推动市场监管事业进步的坚强战斗堡垒；开展基层党支部标准化建设和提升行动，做到组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出。在履行食品药品监管、特种设备监管、市场主体监管、优化营商环境建设和实施“双随机”监管等工作中，扛起市场监管的旗帜，努力打造“监管堡垒”。

　　督导常态化。坚持把贯彻落实县委、县政府全县工作重大决策部署和推进全局重点工作、主要任务落实情况作为检验基层组织建设成效的重点。紧盯关键环节、突出问题，明责传压，实施责任目标倒逼管理，为构建学习型、创新型、务实型党组织持续加力；班子成员团结协作发挥表率作用，抓好分管领域工作，切实履行“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。