选拔任用好干部要严格把关

新时代中国特色社会主义伟大事业需要高素质的干部队伍去建设,坚持鲜明新时代领导干部选拔任用标准,是提升干部队伍战斗力的必由之路,是推进经济社会各方面事业发展的组织保障,是迎接新时代“新赶考”的必然要求。

好干部必须政治信念坚定,必须严把政治关。“疾风知劲草”领导干部的信念必须经得起检验,要保持矢志不渝的政治本色,时刻不忘信仰初心,不管面对任何威胁和利诱都能坚守信念,决不背弃信仰,都能保持对党、国家和人民的绝对忠诚。选人用人,就是要让信念坚定的干部有位,让信念不坚定的干部无位;要深化党性教育,注重增强领导干部信念,永葆干部队伍人民公仆的本色。

好干部必须为民服务,必选严把品行关。干部是人民的公仆,为人民服务是干部的本职所在,也是干部品行的体现。从焦裕禄、任长霞、孔繁森到杨亚洲、兰辉,每个时代都不乏感天动地的人民公仆的时代标杆。全心全意为人民服务不仅仅是领导干部的本职,更是其崇高使命和伟大光荣,不管是在什么岗位上,只是能为人民服务,就是有意义的,就是值得付出全部身心去做的。

好干部必须敢于担当,必须严把能力关。领导干部,不只是一种身份,更多的意味着责任,要树立强烈的使命感和责任感,以铁肩担起公仆之责,以实干书写担当的篇章。“人民群众对美好生活的向往就是我们努力奋斗的方向。”担起历史的使命、担起人民的期盼、扛起时代的重任,用生命和全部才华书写公仆本色,才能无愧于时代、无愧于党、无愧于人民、无愧于自己。

好干部必须勤政务实,必须严把作风关。领导干部必须坚持勤政务实的工作作风,为政必以勤,既是人民的期盼,又是职责的使然。干出让经得起时间和人民检验的政绩就需领导干部兢兢业业,勤于政务,把本职工作中的每一件小事都做到位、做好、做出彩;要保持工作的力度、节奏和定力;需要接地气,脚踏实地的干实事、干好事,切切实实的增加群众的幸福感和“获得感”;要以钉钉子的精神把工作做精做细做实,把党规党纪内化于行、外化于行,以身作则、率先垂范,续涵养政治生态的清风正气,以实际行动干出实实在在的业绩,交出让人民群众满意的答卷。

(黄章文)